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| EMPOWERMENT |
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Caracteristicas del Empowerment
Empowerment: Significa que los empleados, administradores y equipo de todos los niveles de la organización tienen el poder para tomar decisiones sin tener que requerir la autorización de sus superiores.
En realidad, el sujeto de la idea del empowerment radica en las propuestas sobre sugerencias, engresimiento de funciones y participación de los empleados. Además, los conceptos de delegación que se expondrán en secciones posteriores de éste están estrechamente relacionados con el empowerment son cuestión de grado.
La idea en que se basa el empowerment es que quienes se hallan directamente relacionado con una tarea son los más indicados para tomar una decisión al respecto, en el entendido de que posee las actitudes, requeridas para ellas.